Oleh : Al’ Ezzat (Mahasiswa STIE Pembangunan Tanjungpinang)
Lintaskepri.com, Tanjungpinang – Kepemimpinan ideal pasti menjadi harapan bagi setiap organisasi. Seorang pemimpin harus mempunyai jiwa kepemimpinan yang matang, sudah pasti pemimpin yang mempunyai rasa tanggung jawab tinggi pada setiap aktivitas yang sudah menjadi tanggung jawabnya.
Organisasi akan dapat dibilang berjalan dengan baik jika pemimpin memiliki rasa tanggung jawab yang tinggi. Salah satu karakter seorang pemimpin yang dapat dijadikan contoh ialah memiliki rasa tanggung jawab besar terhadap anggotanya.
Tidak hanya rasa tanggung jawab namun pemimpin harus cerdas agar sewaktu-waktu jika di dalam organisasi tersebut terjadi konflik, pemimpin dapat memecahkan konflik tersebut dan memiliki solusi yang tepat.
Selain dari pada bertanggung jawab, yang paling utama dari kepemimpinan ideal itu mempunyai karakter. Karakter akan memungkinkan timbulnya kepercayaan dan kepercayaan akan memungkinkan tampilnya kepemimpinan.
Karakter merupakan kunci penentu keberhasilan suatu organisasi. Sebagaimana menurut pendapat Anthony Harrigan, seorang pengusaha ternama di Amerika Serikat (AS), yang mengemukakan bahwa : “peranan karakter merupakan faktor kunci dalam jatuh bangunnya bangsa – bangsa, suatu bangsa dapat bertahan bukan karena lebih pandai, tetapi karena kekuatan dalam dirinya”.
Jelaslah bahwa, karakter kepemimpinan adalah suatu kunci untuk keberhasilan organisasi.
Ada beberapa peranan yang perlu ditampilkan pemimpin, yaitu :
1. Tenang dan selalu berpikir positif
Seorang pemimpin akan jauh lebih dihargai jika memiliki sikap yang tenang dan lebih positif. Hal ini disebabkan karena sikap positif yang anda miliki akan membantu tim agar bekerja lebih tenang, juga saat dalam menghadapi masalah.
2. Membuka komunikasi
Hal yang dapat dilakukan untuk menjadi seorang pemimpi yang baik adalah dengan membuka komunikasi dengan tim kerja. Jika dibandingkan, pemimpin yang mengambil jarak dan pemimpin yang selalu berkomunikasi dengan timnya, tentu pemimpin yang mampu berkomunikasi sudah pasti merupakan pemimpin yang lebih mendorong timnya agar menjadi seperti dirinya.
3. Memberikan pandangan tentang tujuan organisasi
Dengan memberikan pandangan tentang tujuan organisasi, maka mereka dapat memiliki persepsi yang sama dan mendorong agar menjadi bekerja lebih baik dan lebih giat.
4. Jujur dan dapat dipercaya
Seorang pemimpin tentunya harus memiliki sifat yang jujur. Ini adalah hal yang sangat penting bagi seorang pemimpin, karena dengan begitu maka orang lain akan memberi kepercayaan kepada kita sebagai pemimpin.
Editor: Mfz
