Lintaskepri.com, Tanjungpinang – Pasangan calon Wali Kota dan Wakil Wali Kota Tanjungpinang nomor urut satu, Rahma-Rizha Hafiz, menegaskan komitmennya untuk meningkatkan kesejahteraan seluruh pegawai di Kota Tanjungpinang.
Janji ini disampaikan dalam debat publik kedua yang berlangsung di Hotel CK Tanjungpinang, Senin, 18 November 2024.
Rahma menekankan bahwa visi dan misi yang diusung bukan sekadar janji kampanye, melainkan upaya yang telah terbukti selama masa kepemimpinannya sebelumnya.
“Komitmen kami adalah memastikan seluruh pegawai, termasuk Pegawai Tidak Tetap (PTT) dan honorer, mendapatkan kesejahteraan yang layak. Tidak ada diskriminasi, semua adalah bagian dari satu kesatuan yang harus kita dukung,” ujarnya.
Rahma juga memaparkan capaian selama masa kepemimpinannya, seperti keberhasilan implementasi program berbasis digital pada 2022.
Salah satu program unggulannya adalah aplikasi Helominda yang dirilis oleh Dinas Penanaman Modal. Program ini mendapatkan penghargaan sebagai layanan digital terbaik dalam memfasilitasi pembuatan Nomor Induk Berusaha (NIB).
Saat pandemi COVID-19, Rahma mengklaim tidak pernah melakukan pemotongan gaji maupun pengurangan hak-hak pegawai, termasuk jadwal kegiatan dan lembur.
Menurutnya, pegawai negeri tidak boleh dibebani dengan hal-hal yang dapat mengganggu produktivitas mereka sebagai pelayan masyarakat.
“Tidak ada alasan untuk lembur kecuali dalam situasi mendesak. Jam kerja harus disiplin, mulai pukul 08.00 hingga 16.00, demi menjaga keseimbangan kerja dan kualitas pelayanan,” tegas Rahma.
Rahma juga menyerukan kepada masyarakat untuk memilih dengan bijak dan mendukung cara politik yang santun serta mengedepankan harmoni dalam membangun Kota Tanjungpinang.
“Mari bersama-sama kita majukan Kota Tanjungpinang dengan hati yang bersih dan jiwa yang sehat,” tutupnya.(*)
Editor: Brm
